「新员工的差距是怎样拉开的」读后感 心得体会

作者：千田琢哉

百万畅销书作家，企业咨询顾问千田琢哉，累计3300位主管与10000名上班族的对谈经验，告诉你入职首天就得赶紧用起来的职场进阶方案！本书就在成功入职，在新单位怎样尽快适应新环境，提高工作效率，人际交往等事项全方面、分时间节点地详细提供了职场解决方案。为你揭示99%的新人都没有做好的45件事，发现新员工的差距是怎样拉开的秘密。

「新员工的差距是怎样拉开的」读后感 心得体会

一本看目录即可通晓全文得书籍，针对于新手而言，建议还是挺实用的。

抱有谦虚的态度，多多向周边的“师傅”们学洗。

自我投资是一种低风险高回报的投资。

自我投资是回报率最高也是回报周期最长的工作，但这与我们的人生价值相关，也是嘴该兼顾的一项。

注意：自我投资的确比储蓄更有意义，但生命有限，还是要学会投资的技巧，合理规划手中的钱。“平行世界，多元生活。”

看到别人要主动打招呼

作为新人，更要主动打招呼，要把位置放低，记住他人的全名和称呼。

错别字并不仅仅是低级错误。还反映着一个人的工作态度，是临时抱佛脚的铁证。

做事要保质保量，新人有初印象，这是很重要的，要给人一种靠谱、可信的印象。

在擅长领域大展拳脚，比改正缺点更重要

加强优势业务，比补足短板更容易，得到的效益也更高。

现在社会提倡全能型综合人才，但我认为各取所需吧，人才就是要相互合作的，提高自己的优势比补足短板更容易。要重视团队协作。

很多职场前辈都会反复强调汇报、跟进和告知的重要性。

及时向领导汇报工作进度，既体现了对领导的尊重，又可以减少走弯路的可能性，为自己提供学习的机会。

没有阅读习惯的人，往往会困在自己仅有的经验之中，思考角度极为狭窄。

学习是每时每刻在进行的工作，年轻就要多读书，读多种类型的书，逼读书这一过程更重要的是思考，只有经过思考才能把知识为自己所用。

这些建议送给自己，须要时刻谨记。每个人都有闪光点，要看到他人的优点，并积极学习。