能力陷阱 读后感

作者：埃米尼亚·伊贝拉

我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验，但却容易陷入能力陷阱，在其他方面无法突破。每个人都要特别警惕这种能力陷阱，避免把大量时间花在日常琐事上。如果你想获得更多更好的发展，就要从日常琐事中解脱出来，转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等能够给你持续带来价值的工作上，这样你才能在各领域获得更好的发展。

能力陷阱在线阅读地址

#每天速读一本书#20190626 book048

外在影响内在

通过行动来产生新的节点，从而让我是谁，我想成为谁的距离更近一点

避免能力陷阱

做你喜欢的事情，把工作当做一个平台，连接更多的内部，外部的人，产生新的变化

真实性陷阱

“做最真实的你自己”，每个人对真实的自我定义大相径庭，所以当有人告诉你，做你自己的时候，你最好确认一下是怎样的自己～

内外人际关系

运营（工作）关系，个人关系，战略关系。

运营关系解决现在的问题，个人关系帮助你内观，看清未来发展；战略关系，帮助你调整大方向，创造可能

人际结构洞：

广泛性，连接性，动态性。

广泛性让你知道不同角度看世界，经常想想，我可以把A介绍给谁？创造连接，随着你的成长，你的人际结构会发生动态改变。

不对→对 的转变（重新定义工作）

有两个角度来看这件事，从抵触情绪，转变到臣服视角，本质上是换个角度看问题，提升自己的逆境心态，从而实现更好的结果（ABC认知行为学）

自我的概念（更多方向的自己）

正好今天看了川总的演讲，他把世界分为3个，而我把世界分成两个，第一个是我的世界，第二个是有我的世界；用我的视角看世界，用世界的视角来看我，来不断调整优化自己。