《小强升职记：时间管理故事书》_读后感_500字

《小强升职记：时间管理故事书》_读后感500字

2019年阅读计划【17/100】《小强升职记》
这本书不讲时间管理的大道理，而是通过小强和老付的交流来讲故事。让我们看到一个正能量小强是如何战胜压力，如何管理时间，如何实现成长。
时间管理管理的其实是承诺，履行承诺的能力就是时间管理的能力。我们每天都在接收和发出各种承诺，答应别人的事是一种承诺，答应自己的事，也是一种承诺。我通常自己给自己承诺的事情却不知怎么就烟消云散，没有踪迹了？而这种情况也就是缺乏对时间管理。
时间日志、四象限法、猴子法则、衣柜整理法、番茄工作法、要事第一、做事靠系统，等等，这些其实都只有一个目的：管理好自己的行动。
所谓‘要事’，并不是指重要而且紧急的事情，通常在那样的情况下，我们没有选择，所以这里的‘要事’是指重要但不紧急的事情，这才是切换主动做事和被动做事的按钮。也就是四象限法则中第二象限——要事。
这本书从系统化的视角来帮助我们重新审视管理时间，并以最快的速度帮助我们养成好习惯，战胜拖延症，掌握时间管理的技巧，从而实现高效地工作，慢节奏地享受生活。