《原则》_精选读后感_700字

《原则》_精选读后感700字

满满的干货，基于人性的生活，管理和工作选择。

第一原则，我们要快乐。所以要有好的人际关系，工作伙伴，坦诚的沟通。所以尽可能的找到工作中的朋友，然后多沟通，让自己的心情保持良好状态。

第二原则，我们要有方法，提高效率，发现错误，并找到系统性的改革方案。达里奥提供了五个问题，用那五个问题不停的追问，应该在理论上可以解决大部分问题。目标，遇到的困难，造成困难的深层原因，解决方案，执行的时间方法行动。

第三原则，我们要承认人和人本性的不同，所以才要有不同的岗位，不同性格的人团队组合非常重要。这也是要保持开放头脑的重点，认识到自己的认识有不足，一个问题有很多层次，一个人不是每个层次的专家，我们在每个层次上，要构建自己的合作伙伴，能够找到最专业的人来补短，非常重要。

第四原则，我们要有工具，只是知道道理是没有用的，用工具管理行为，进而养成习惯和企业文化。微读是我管理阅读的工具，咕咚是我管理运动的工具，老公是管理我，以督促我在家庭生活中好好表现的工具。在每个事情上给自己找个领导或者榜样，不是增加压力，是分担自我督促压力的。

第五选择，勇于直面困难。面对困难是最好的方法，作者引用了丘吉尔的话，生活或者成功，就是从一个接一个的失败中爬起来。还有对他儿子寄居中国的评价，不冒任何风险，就是最大的风险。想想人类历史，勇于尝试是最优胜的法则，冒险本身并不险，直面困难并不难。相反，安逸和逃避，会是人生最大的失败。

一个既不快乐，又缺乏对生活的探索激情，又纠结焦虑的人生，活的语焉不详，死的不明不白，这才是最大的悲哀。