让自己更值钱 读书笔记5000字

作者：博恩·崔西

职场如战场，面对每天不断加入的竞争者和迭代的知识与技术，不进步就只能落于人后。不管你是职场新手还是老鸟，在如今快速变化的世界前，所有人都站在同一起跑线上。终身学习，不断增值的需求从未像现今这样紧迫过。许多人虽然强调努力，但没有系统的点拨，找不到正确的方向。针对这种情况，美国家喻户晓的绩效思想家博恩·崔西，为现代城市人量身规划了在改变大潮中高回报率的职业方向，系统提出了现代人必需的12种能力与提升方式，并给出了将这些能力变现的具体方法。让你迅速树立起自己的核心价值，获得更快成长，更系统学习所需知识的能力，拥有老板意识，让自己“双向增值”，认清自己的优势，取得100%的回报。

第一次阅读本作者的书惊为天人，花了十七个小时很认真反复研读，抄复笔录。本着分享是学习最优秀的途径，所以书评会很详实。

第一章如何提高竞争力。主要写的是因为经济和社会发展我们要提高竞争力和怎么提高竞争力。是一个总的章节，后面所有章节内容都是为了围绕怎么让你提高竞争力，从工作方法，外表，口碑，拓展人脉等等。

提出了影响的生活和未来三要素：1.信息2.技术的发展3.竞争。

九个习惯：不断修正，朝目标出发，行动，真空理论（从头开始），勇于尝试，动量定律（开始很难，开始后坚持相对容易），持续前进，保持自我约束（自律）

第二章让自己更值钱。

要我们积极主动的参与进来，为自己的人生和工资负责。提出以创业者心态打工，用老板思维来思考。因为我们每个人其实都是自己公司的总裁，不管盈利还是亏损要对自己的实际情况负责。先让自己值钱才能赚钱。给自己估值自己值多少钱工资？静下心来努力提高工作效率这是提升竞争力的核心。也提到了给自己价值观定位以作为行动的方向标。

七个“重新”原则（也就是前面提到真空原理，从零开始的思维）：重新考虑（定期花时间重新省视自己）。重新评估（评估环境确保自己方向正确）。重新规划（改变平时工作方法，成本收益双平衡）。重新构建（把精力放在能够为所有人带来最大回报的那些事情上）。重新设计（认真思考去掉不必要的工作流程）。重新塑造（如果让你现在重新开始你还会选择现在的处境么）。重新聚焦（单爆解决主要矛盾主要方面）。

第三章提升自己赚钱能力。

本书名让自己值钱因为只有你帮公司赚钱你才能有薪，正常情况如果你每月能创造三万的业绩才有拿一万工资的可能。首先工作要让自己有价值并且重要不可缺少。也提到你不光要有赚钱能力，你还得让别人认同你。终身学习持续提升自我。把本行业核心技能吃透成为专家，弥补核心技能中的短板。为未来考虑，随时有开始新工作的能力和准备 。

精神交叉三原则：第一：无论你的起点如何，最重要的是你的终点在哪里。第二：若想让生活变得更好，你首先要改变自己。如果你想挣更多的钱，你必须学习更多的知识。第三：无论你想成为怎样的人想要达成怎样的目标，你必须学习和掌握那些核心技能和知识。

运用收入翻番的三法则：一：二八定律。二：永远保持勤奋。三：复利。

本章实践方法：首先清楚定义自己工作里的关键绩效领域和必须做得非常出色的工作任务。针对问题想答案：“为什么雇用我？”最好询问出详尽、可计量的结果。其次从必须掌握核心技能中选择你表现最差的重要技能，下决心从今天要提高这方面的技能水平。思考时多使用纸笔列个清单，把你现在立刻就能开始做的事情写下来。你或者其他人做出这些改变后就能立刻获得一份工作。这些改变适用于你吗？确定为了实现五年后收入翻番的目标，你现在需要掌握哪些技能。平均每天都花两个小时的时间提升你做最重要的事情的能力。

第四章有策略经营自己。

以战略眼光看待自己，学会独立。提高个人投入产出比。

四步打造核心卖点：第一：专业化的核心技能。（专业化是基础，随时有跳出本行业的能力）第二：表现自己的差异化。（利用自己能力找出并掌握核心技能，并且让自己成为本专业专家）第三，找到属于自己的细分市场。（观察市场，投入精力在高回报的市场）第四，集中精力。（卓越工作表现才能高回报）

第五章只做对的工作。

找到适合你的工作，控制你的事业发展方向 。全方位审视自己，找到最适合自己工作。工作本质是等价交换，除了你自己以外任何人都是你的客户包括你的员工和老板。再次强调前面由果朔因的思维方式，先看见想要的未来再去为之努力。如果你要找工作准备一份好的简历，更重要的是情绪更容易感染HR。

确保前进的方向正确：第一，描述你理想的工作。第二，到就业市场寻找一番。第三，设计自己的未来。第四，如果可以你愿意工作的具体地点在哪里。第五，问自己希望在什么规模和类型的公司里工作。第六，设想一下你想跟哪一类人一起工作。第七，决定你希望赚多少钱。第八，询问其他正在从事你希望从事的工作或那些正在赚取你希望赚取的金钱数额的人。第九，找到能够帮助你获得你希望获得的工作的人。第十，问自己愿意承担哪种程度的责任。

找工作的三“C”原则：人脉（Cortract）、可靠（Credibility）、有能力（Competerce）。

老板最喜欢的七个品质：1.聪明2.领导力3.诚信4.讨人喜欢5.能力6.勇气7.内心强大

第六章没有谁的能力是与生俱来的。

物质世界是自立的不以人的意志为转移，因果法则的魅力在于你种什么花得什么果，只要你愿意为之努力挥洒汗水你就能收获想要的。能力都是可以培养的。提到了金钱，知识和技能都会有[发呆]复利效应。提高自己的沟通能力，学会倾听善于提问。

第七章效率翻倍，工资翻倍。

改变现状，努力提高工作效率。增强决断力，学会自律，给自己树立清晰目标。养成记录的习惯，学会分清主次，按四象限时间管理法安排工作。为了提高生产率要睡眠充足，合理锻炼身体，提高工作注意力。应该具有的两个品质专注，用心。提前制定计划清单，先做最困难的事，一次只做一件事。合理利用平时碎片化时间，比如可以把你的车变成学习场所。专精你的工作，让自己形成工作效率高的口碑。运用从零开始的思维，合理平衡工作生活。变成行动派以结果和行动为导向。

提高决断力的七个步骤：第一步：决定你生活的各个方面需要什么。把需要“具体化”而不是一个抽象概念。第二步：把你的目标详细地写下来。第三步：为你的目标设置最后期限。第四步：把为了达成目标必须做的事情列一个清单。第五步：把你的清单排列成一份计划。第六步：按计划采取行动。做一些事情。第七步：每天都朝着最重要的目标迈进一点点。

6p公式：“适宜的前期计划预防差劲的工作效果”（Proper Prier Planning Prevents Poor Performance）。

可以提高生产力的四问题：第一个问题：如何更好地利用时间？第二个问题：为什么聘用我？第三个问题：有什么事情出色地完成了以后，可以带来真正的改变，而这件事情又是只有你能做的事情？第四个问题：或许也是有关时间管理的重要的问题：现在，如何最有效地利用我的时间？

对所有的文件上都可以使用TRAF公式：T代表的是扔掉。R代表参考。A代表行动。F代表文件。

第八章做一位优秀项目管理 。

首先赘述了管理的重要性。提出管理就是外包和分配。要主动工作不要应答式被动。卓越管理第一步：规划。第二步：选择和委派。前面提到由果朔因法则所以学会绘制蓝图，吸引别人朝着共同目标发展。考虑墨菲定律，控制风险 。管理和控制关键步骤。

第九章情商决定命运。

自我认识是培养情商的基础。人类有三个基本的社会需求：合群需求、控制需求以及被他人喜爱的需求。通过学习和实践提高情商，完善自我。

高情商人士七条准则：一：信任。二：尊重。三：交流。四：礼貌。五：关怀。六：赞扬和欣赏。七：主动帮助别人。

第十章决策力的秘密。

你必须增加你和你的工作对于别人的价值。学会解决问题，并要求承担更多责任。以目标为导向更关注解决方法。培养和训练直觉来做决定。如何运用直觉呢：首先清晰地定义你的问题，大致地阅读了这方面的材料，研究了这个问题，询问了他人的意见，并把问题或者相关的每个细节也都写下来了，头脑风暴尽可能写成解决方法。通过上面步骤实在找不到解决办法就暂时性忘记忙别的等待灵感，因为你已经把问题储存进了潜意识 。

七步系统的解决问题：第1步：清楚地定义问题。第2步：查看原因弄清楚是如何发生的。第3步：查看所有可能的解决方案。第4步：做决定。第5步：为了执行任务，分派职责。第6步：设定一张报告的时间表和一个能够衡量这个决定是否成功的标准。第7步：确保自己或别人采取切实的行动来实施方案，解决问题。

培养直觉的素质：第一个特质是完全的信任。第二个能让你更有效地使用直觉的心理素质是积极的心态。第三个提高你的直觉的心理素质是一种自信的态度。直觉的最佳使用范围：1．情感关系：2．工作关系：3．做选择：

第十一章挣得更多，升的更快。

再一次强调了从零开始的思维。找一份高速发展的行业，好老板和团队 。打造自我积极良好的第一形象。工作重质，家庭重量。勤奋深度工作，主动要求承担更多责任解决更大问题。尊重自己的品格，真诚对待自己对待身边所有人。以未来为导向，做一个目的性强的人。找一个好的人生导师。让创造力成为自己核心资本。扩大交际圈因为人际关系是成功的根本原因。心怀感恩，终身学习。脚踏实地按部就班做起，也要为自己设立更高目标。让自己努力成为行业最顶级的专家。只要你发展专家权力和先赋权力，你将得到职位权力。具有紧迫感，以行动为导向。提高工作效率，善于解决问题。

七个行动：1．事业上树立清晰、明确的目标。2．无论你做什么，也不论是工作还是学习，不断地加以练习，力求变得越来越好。3．当你发现一个潜在的导师，不要向对方索要太多时间，或者希冀对方照顾自己。4．遇到潜在的好老师的时候，表达你希望在所在的领域变得更成功的欲望。5．第一次见面后，寄一封感谢信给对方，感谢他/她在你身上花的时间和给予你的指导。6．每个月，都给你的导师寄一封短信，告诉他你正在做什么，取得了什么样的进步。7．安排再次与你的导师会面的机会。

第十二章再大的能力也需要别人认可。

想成功你不仅需要有很强工作能力还需要得到别人认可。

提升知名度给你的事业增压的七个方法：1.擅长自己的工作。2.打造成功形象。3.加入行业协会。4.免费提供服务，树立口碑。5.尽快把握机会（拥有分清主次轻重缓急的能力和紧迫感）。6.学习新知识提升技能。7.培养积极心态。