六度人脉 读书笔记5000字

作者：李维文

20世纪60年代，“六度人脉”概念由美国心理学家Stanley Milgram提出并加以验证。最初“六度人脉”是政治圈与财经圈里高端人士必用的成功法则。后来，它以强大的趋势流行到到美、加、英、法、德、意、葡、日、韩、丹麦、荷兰、巴西等160多个国家，并开始进入我们每个人的生活……

六度人脉 读书笔记

行万里路，不如阅人无数之“人脉”

有读必写--------NO.44

阅是阅读的阅，不是让你去看人外在，阅人对待别人就像要想阅读一样，把这个人当做朋友，用心对待，真心品味。把对方当做自己的镜子，随时提醒自己，前面那句话是行万里路，代表我们很多事情是需要去实践。

但是一个人在做一个事情的时，如果是懵起脑壳在那儿做事，不和团队的人，周围的人交流，不用好人脉来帮助自己，实践是能够出真知，但是在效率和质量和创新上就缺乏一些更新。所以中国文化博大精深，古人早就说出其中的奥秘。

来吧！点击头像有惊喜◇本书核心价值如下◇

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剖析与提升自己，让自己拥有成功的思想，然后再去展示自己的成功。这正是本书的宗旨所在，也是六度人脉理论的核心价值观

小结：

1-人脉不是你去拍马屁一样的去和那些比你能级高的人相处

2-人脉是找到共同价值观的人，在一起成长。

3-人脉的前提是，自己要有点本事，要有核心技能。

4-不断完善和提升自己的，修养自己是提升人脉圈子的重点。

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这本书是阅读的纸质版本，我不得不说，阅读纸书要比电子书的速度要快很多，纸书可以让自己快速的达到心流的状态。电子书拿着手机，状态要差些。建议各位在阅读电子书的开启免打扰模式。

其实我之前就还是比较善于交朋友，而且交的朋友也算还是不错的，看这本书以后，对于“陌生贵人”这个词有了新的认识。我具体说三点

1-“陌生贵人”其实可以思考一下，身边很多好朋友都不是从亲戚过来的，大多数都是从陌生人开始的，可能是一次聚餐，可能是一次活动。包括很多人的老公和老婆，都是从陌生人开始发展到有血脉关系的感情。如果我们把“陌生贵人”这个意识放大，然后刻意训练天底下都是好友。

2-“人际隐形团队”，团队我们都知道，一般就是一群人在一起，往一个目标去做一件事情，但是这个“人际隐形团队”是个什么鬼东西？

打比方：

A有30个好友，他们的日子是喝酒，打牌，抽烟，和玩游戏。这30个好友是A的“人际隐形团队”。

B有30个好友，他们的日子是交际，阅读，健身，和提升自己。这30个好友是B的“人际隐形团队”。

有一天A和B 在一件公司见面了，同事面试一个岗位，两个站在一起的时候,B的整个气场明显要比A高很多。其实这个时候不是B好很多，这是B的整个“人际隐形团队”，在起作用虽然面试的时候是B一个人，但是却不是一人。

3-再来盘一次耳熟能详的充满国学文化的经典语录，我很喜欢这几句话，这几句话用心品味，就是个人成长的核心顺序，缺一不可。

读万卷书▶好学

行万里路▶行动

阅人无数▶人际

名师指路▶交流

自己去悟▶思考

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阅人无数其实就是说到的人际关系网的重要性，只有结交更多的，有质量人脉，去感受不同人的生命，感受他们的人生，有些生命是可以相互感染的，就像“人际隐形团队”一样，你看得，你走过的，最终就是那个你自己。

在人际网的经营过程中会遇到自己的人生导师，指路人，他们用自己耕耘了几十年的经验告诉我们，少走很弯路，有句话也叫，在家靠亲戚，在外靠朋友，还有俗话，朋友多，路好走！

综上所述：不管是古人，还是现在的理论，还是身边发生结婚生子的那些故事，都在告诉我们来吧，人脉的重要性。

目录：

▷什么是六度人脉

▷人脉是怎么回事

▷亘古不变的人脉法则

▷与成功者建立联结

▷提升自我修炼的效率

▷重视朋友的“朋友”

什么是六度人脉

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我们和处在世界任何一个角落的陌生人之间所间隔的人不会超过6个。你最多通过6个人，就能够认识他们，与之搭上关系。这个“他们”，包括美国前副总统切尼、李嘉诚，或者好莱坞著名导演斯皮尔伯格。

“任何两个人建立一种联系，最多只需要六个人？”

多么神奇的理论！六个人就可以让全世界认识你！结合我当时的处境，我顿时就被吸引住了。它源于美国的社会心理学家米尔格伦（Stanley Milgram）在上世纪六十年代的“发明”

人脉是怎么回事

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①血缘关系：由血缘关系构成的人脉，它可以是家族、宗族甚至是同一种族的关系

②地缘关系：因为居住在同一地域内形成的人脉关系。

③同学关系：同学之谊，即是因为曾经共同在一块儿学习而产生的人脉关系。

④同事关系：一起共事和同在一家公司工作而产生的关系

⑤客户关系：客户是我们非常常见的人脉渠道

⑥随机关系：最后一种关系属于随机和不确定的人脉，是相对于陌生人而言的。

亘古不变的人脉法则

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要有被“利用”的价值：价值决定人缘

经营人脉的实质不是让你主动“认识更多的人”，而是提升自身的价值，从而“让更多的人认识我”。

人脉价值原则：不怕被利用，就怕你没用

在人脉拓展中，不管是工作还是生活中，每一个人都愿意与比自己强的人交往，而不想跟那些弱者待在同一阵营。如果你这个人做什么都不行，没有任何资本和营养，必定是人见人嫌，哪里会有人主动接近你？

你的“被利用”的价值，决定了你在别人心目中的层次，同时也决定了别人是否愿意与你交往，并对你提供帮助

提升价值应从自身修炼开始

如果一个人没有真才实学，什么都做不了，他走到哪儿都会被人看不起。所以，提升价值首先应该努力学习，增加工作技能和办事能力。

懂得合作的重要性，勇于向他人学习，提升自己的团队价值

“一个聪明的人能低头拜一切人做老师。”这是哲学家爱默生的一句话。懂得向别人学习，并且愿意去与他人协作解决问题，你就拥有了非常重要的团队价值。

“你能帮我什么”和“我能提供什么”

人脉的拓展跟钓鱼有些类似，有一句名言说：“要想钓到鱼，我们就要像鱼那样思考。”你只有通彻对方的心理，了解对方的需求，知道对方的目的、欲望和弱项，然后投其所好

要把人脉对象当做上帝一样对待。

上帝是什么？不是高高在上神秘的圣母之子，而是我们的“顾客”。

与成功者建立联结

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1.为自己制作足够个性和富有吸引力的名片，在投递过去的一瞬间，就能让人对你产生深刻的印象。

2.多去参加座谈会和演讲会。因为那些社会名流往往都会定期举办座谈会或者演讲会，有时间你不妨去听和看，加深对他们的了解。

3.去艺术展览场所寻找机会。你要通过这样的场所，显示自己的品位，并设法让名流之士也知道你们的这一点共通之处。

4.请别忘了参加相关的交际组织。同在一个内部组织中，他们会对你产生更多的亲切感，交流起来就更容易，也更易于获得对方的认可。

提升自我修炼的效率

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①做每一件事情时，都尽可能做得更好一些；

②为自己设计一个支持系统；

③用你的超强优势来掩盖住你的弱点；

④寻找一个能和你进行优缺点互补的伙伴；

⑤当发现自己做不好时，应马上停止去做这件事。

发挥优势三个原则

①我们要想让某件事成为自己的优势，就须始终如一，做事时善始善终；

②我们想要把某件事做好，自己的优势其实没必要非常全面，突出一项即可；

③我们成功的关键在于重点发挥某项优势，而不是克服缺点。

当你在人脉场上感到自卑时，请一定回头审视自己，然后自信地告诉自己：“我天生的优点很多，只要我找到了正确的途径，把它发挥出来，我就一定能赢。”重视朋友的“朋友”

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我们总会很轻易地就失去朋友及他们的人脉，或者从来都没有重视过他们的存在。我曾经也像个孩子一样缺乏对于周围的“二度人脉”的注意力，没有发现朋友和他所拥有的资源对于我来说究竟有多么重要，直到我后来接触到了六度分割理论，才意识到了朋友的人脉资源对于我来说有多么重要。

在六度分隔理论中，“第二人”是作为最重要的一个辐射结点存在的。即，我们从自己的圈子中迈出来，踏向更广阔的人际平台的第一步，就在自己亲近的朋友身上。这揭示了人际关系的神奇之处，你和一些人本来没什么联系，但以自己的朋友为纽带，就可以跟他取得联系，然后再次向外传递，从二度一直到六度，搭建起一个无处不达的人脉交通网。

◇淡定书旨◇

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◇【一书、一点、一行动】

一书：一本你需要的书

一点：你需要的一个知识点，不是书里最重要的一点，你需要的就是最重要的。

一行动：一个知识点，一直长期坚持，通过行动转换到现实。

个人语录◇

读万卷书▶好学

行万里路▶行动

阅人无数▶人际

名师指路▶交流

自己去悟▶思考

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█小结：发文不易，看见既是缘分，且行且珍惜。