海之美文新闻资讯个体行为
个体行为是相对于群体行为而言的。从一般意义上讲，是指在一定的思想认识、情感、意志、信念支配下，个体所採取的符合或不符合一定规範的行动。个体是组织的基本单元和细胞，直接影响组织的整体素质。
人的行为存在着共性和特殊性，对共性的研究是组织决策的重要依据。对特殊性的研究，如人的能力，气质，知觉与态度，乃至价值观等差异的研究，有助于更好地运用激励机制，合理运用人力资源和开发人员的潜质，提高组织的效率。
基本介绍
- 中文名：个体行为
- 性质：行为
- 属性：个体
- 是相对于：群体行为而言
个体行为的特徵
在组织管理活动中，个体行为带有一些普遍的特徵的，这些特徵表现为：
1、行为的自发性。个体行为是具有其内在的动力自动发生的，外在环境因素可以影响个体行为的方向与强度，但却不能发动个体行为。
2、行为的因果性。我们可以将行为看作是了个表现出来的结果，则这个行为必然存在事先的一个原因；当然，在行为产生之后，这个行为又可能成为下一个行为促发的原因。
3、行为的主动性。个体行为不是盲目的，任何行为的产生绝不是偶然出现的，任何行为都是受个体的意识支配。行为者可能并不自觉地意识到自己的行为的原因，但这绝不证明他（她）不受自己意识的控制。
4、行为的持久性。由于行为是有目的性的，是个体主动发生的，通常，在个体没有达到自己的目标之前，这种行为也不会停止下来。
5、行为的可变性。个体在追求个人目标以及环境的变化，选择最有利的方式，达到个人的目标。
个体行为的影响因素
任何事物的运动都有其内部原因和外部原因，人的行为也不例外。影响个体行为的因素我们可以从内、外两个方面去寻找原因。
1、个人主观内在因素：生理因素、心理因素、文化因素和经济因素。
2、客观外在环境因素：组织的内部环境因素和组织的外部环境因素。
个体行为与群体行为
群体行为决定着个体行为的方向，个体行为是群体行为的体现。
群体是由个体构成的，因此，群体行为离不开个体行为但群体行为并不是个体行为的简单相加。其原因为：当某群体把成员个体凝聚在一起时，就具有该群体的意识和目的，并且具有其特定的社会性，该群体的活动效果反映着整个行为主体的状况，而不再以个体的意识、目的为转移。