人力资源管理是企业重要的管理活动，充分调动企业员工的积极性是企业人力资源管理的基本目标。人力资源管理，从员工录用到职工培训、工资管理、劳动契约管理，都要使用相应的法律文书。这些文书通常都体现了企业与员工的关係，体现了企业与员工双方的利益需求。

《人力资源常用法律文书範本:条文检索与套用指引》从员工录用、人事管理、劳动契约和争议处理等方面，将企业常用的人力资源管理文书予以整理加工，为企业人力资源管理提供可资借鉴的文书格式或示範文本。读者可以根据自己的实际情况，制定符合本企业要求的具体文书。

无论企业还是企业员工，都应当了解相关法律文书，正确运用法律文书，依法维护自己的合法权益。