海之美文新闻资讯巴彦县劳动人事争议仲裁委员会
巴彦县劳动争议仲裁委员会成立于1987年，由县委常委、常务副县长任仲裁委主任，委员会下设办公室，设在县劳动局，属副科级单位，编制2人。2002年4月，在机构改革时改为股级单位，编制3人。2005年7月成立了巴彦县劳动争议仲裁院。2011年12月按照省厅和市局的要求，经县委、县政府同意和县编委批准，调整组建了巴彦县劳动人事争议仲裁委员会，由县委、县人社局，县委组织部、工信局、县工会、县公安局、县教育局、县司法局、县财政局、县文体局、县卫生局、县政府法制局、县工商业联合会。办公室设在县人力资源和社会保障局。
主要职责是：
（一）承办处理劳动人事争议案件的日常工作；
（二）根据劳动人事争议仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员，组织仲裁庭；
（三）管理仲裁委员会的文书；
（四）负责劳动人事争议处理方面的法律、法规及政策谘询；
（五）对劳动人事争议仲裁委员会负责，向仲裁委员会汇报、请示工作；
（六）办理劳动人事争议仲裁委员会授权或交办的其他事项。
几年来，我们始终坚持“以调为主，调审结合”的工作理念，以维护当事人的合法权益为宗旨，本着快立、快调、快审、快结的原则，突出调解手段，缩短办案时间，提高办案效率，切实减轻了当事人的诉累，为促进劳动关係的合谐稳定发挥了重要作用。自1987年以来，我们共受理和处理劳动争议案件528件。2010年以来共受理和处理劳动争议189件。其中调解处理126件，调解率达到了66.7%，结案率达到了100%。
自2002年以来，连续7年被市人社局评为标兵单位，被省厅评为先进单位，被县政府授予劳动模範先进集体等荣誉称号。
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