当今社会，聪明人到处都是，人品过硬、业绩领先、知足感恩的员工才始终是每家公司最需要的人。而那些只知抱怨、不乾实事、不懂感恩的员工，注定要成为职位难以提升、不受单位欢迎的人。

所谓单位最需要的员工，就是把自己完全当做企业的主人翁，不轻视企业也不轻视自己的工作，始终把企业的利益摆在第一位；对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞；遇事积极主动，懂得在工作中注重细节，时刻考虑怎样把工作做得更好，甚至做到最好；从不找藉口推卸责任，认真贯彻执行上级交待的任务，工作上遇到困难主动想办法解决，没有依赖思想；时刻注意维护企业的形象，与企业共命运。这样的人，才是企业里的优秀员工，才是最受企业欢迎的人，才会取得更大的成功和发展!

所谓不受单位欢迎的人，就是那些没有丝毫危机感，对企业心怀不满，抱怨工资待遇太低、工作环境不好；不思进取，胡乱混日子，不管工作效率和效果，只想着拿薪水；随波逐流，怠慢工作；自以为是，没有工作激情。很显然，他们不但得不到企业的重用，反而稍不留神就会陷入被企业淘汰、被社会淘汰的命运。

丁川：畅销书作者；长期亲历管理工作多年，致力于人力资源与职业管理的研究实践，曾着有《工作要有责任心》、《心怀感恩去工作》、《敬业就是硬道理》、《珍惜工作为了谁》等多部畅销作品；其着作被众多单位指定为员工职业化培训示範教材。 本书从三项重要的职业素养人手，提出“人品胜于能力，业绩就是使命，感恩快乐心灵”的职业价值理念。作者将开发人才自身潜力与提升组织创造力并行一致，体现了深厚的人文关怀。本书致力于提升组织凝聚力与团队竞争力，是建立现代优秀企业文化的指导手册。 本书是企事业员工、公务员职业化学习培训最佳读本，被誉为“最值得推崇的员工培训巅峰力作”。

好人品　尚德尚贤，做人贵在有素养

一、好人品助你步步高升

能力有价，人品无价

良好素养助你更快成功

小胜凭智，大胜靠德

德才兼备德为先

一流的品行让你反败为胜

二、路遥知马力，日久见人心

蟒蛇吞象，太过贪婪必自毙

工作中拒绝谎言

当职场“周瑜”遭遇“诸葛亮”

聪明反被聪明误

勿以小人之心行小人之事

三、老老实实做人，踏踏实实做事

永远做企业忠实的“冬粉”

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