刘东根，男，中国政法大学法学硕士，北京大学法学博士，曾在北京市公安局工作，现在北京某重点政法高校法律系任教，副教授，硕士生导师，资深律师。在全国重点法学期刊上发表论文30余篇，主编《国家司法考试一本通》（从2004年起已连续出版7年）等法律图书，现专注于刑事辩护尤其是经济犯罪辩护方面的研究与实践。

《法律帮助一点通：劳动者权益保护》特点：通俗易懂。通篇採用问答的形式，简明扼要，一看就懂。先是对问题作简要解释，再精选生活中的实际案例进行评析，然后通过“一点通”予以要点归纳。以案说法。本套丛书的优势是针对百姓日常生活中的法律问题，附上针对性强的案例和评析，让读者很直观地掌握相关法律知识。

第一章 劳动法律关係

1.什幺是劳动法律关係？它有哪些法律特徵？

2.劳动法律关係与劳动关係有何区别与联繫？

3.什幺是劳务关係？它是否受劳动法调整？

4.什幺是事实劳动关係？它有哪些特徵？

5.怎样认定事实劳动关係？

6.《劳动法》和《劳动契约法》的适用範围如何？

7.什幺是劳动者的资格？它包括哪些方面？

8.劳动者的基本权利和义务有哪些？

9.用人单位的基本权利和义务有哪些？

10.什幺是附随劳动法律关係？它有哪些种类？

11.工会有哪些权利？

12.工会有哪些义务？

第二章 促进就业制度

1.什幺是促进就业制度？劳动法是怎样规定的？

2.法律关于妇女就业的保障是怎样规定的？

3.我国法律是如何保障残疾人就业的？

第三章 劳动契约与集体契约

1.什幺是劳动契约？它有哪些特徵？

2.劳动契约的内容有哪些？

3.劳动契约的期限是如何规定的？

4.违反劳动契约要承担哪些责任？

5.关于试用期有哪些限制？

6.劳动契约的订立应遵循哪些原则？其效力如何？

7.什幺是无效劳动契约？它有哪些种类？

8.无效劳动契约怎样处理？

9.劳动契约的履行和变更应遵循哪些原则？

10.劳动者在哪些情形下可以解除劳动契约？

11.用人单位在哪些情形下可以解除劳动契约？

12.用人单位在哪些情形下不得解除劳动契约？

13.什幺是协定解除劳动契约？它有哪些特点？

14.用人单位违反劳动契约以及劳动契约解除后对劳动者怎样补偿？

15.什幺是集体契约？它与劳动契约有何区别？

16.违反集体契约应当承担哪些责任？

17.什幺是劳务派遣？它有哪些种类？

18。关于劳务派遣法律有哪些规定？

19.什幺是非全日制用工？法律是怎样规定的？

第四章 工作时间与休息休假制度

1.什幺是工作时间？它有哪些特徵？

2.我国的工作时间制度有哪些种类？法律是怎样规定的？

3.什幺是休息时间？它有哪些种类？

4.探亲假期间职工享有哪些待遇？

5.法律对年休假制度是怎样规定的？

6.除探亲假与年休假外职工还享有哪些休假待遇？

7.加班加点工资如何支付？

第五章 工资制度

1.工资的範围有哪些？

2.特殊情况下的工资有哪些？

3.工资的分配应当遵循哪些原则？

4.什幺是最低工资？其範围如何？

5.最低工资标準如何确定？

6.最低工资制度的适用範围与测算方法是什幺？

第六章 劳动安全卫生制度

1.什幺是劳动安全卫生制度？它有哪些内容？

2.用人单位在劳动安全卫生方面有什幺权利和义务？

3.劳动者在劳动安全卫生方面有何权利与义务？

4.什幺是安全生产责任制？它的内容是什幺？

5.企业职工安全教育制度有哪些内容？

6.什幺是职业病？用人单位在防治职业病方面有何义务？

7.对女职工的特殊劳动保护有哪些？

8.用人单位在女职工“三期”内解除劳动契约发生纠纷该怎样处理？

9.法律如何保护未成年工？

第七章 社会保险制度

1.什幺是社会保险？它包括哪些内容？

2.什幺是养老保险？它有何特点？

3.我国的养老保险由哪几部分构成？

4.基本养老保险的享受条件与待遇是什幺？

5.什幺是失业保险？失业保险金的构成是什幺？

6.失业保险有什幺待遇？如何申请失业保险？

7.享受失业保险的条件是什幺？停止享受失业保险的情形有哪些？

8.什幺是工伤保险？它的适用範围有哪些？

9.如何申请工伤保险？