《赢在执行力:四个行动八个习惯九种心态》是一部凝聚团队力量、激发潜能、提高工作效率的职场培训书，也是一部经理人提升职业素养和管理水平的必备读本。

上篇四个行动
第一行动服从：面对任务第一反应要服从
第一节服从是一种美德
第二节服从第一
第三节服从不需要藉口
第二行动执行：把工作落到实处
第一节执行就是立马行动做事
第二节先行才能先到
第三节改掉拖延的恶习
第四节日事日清，日清日高
第三行动落实：没有落实，一切等于零
第一节落实重于一切
第二节脚踏实地，务实苦干
第三节做一个落实型的员工
第四节落实的根本：提高领导的执行力
第四行动到位：工作要做对，更要做到位
第一节为结果工作，对结果负责
第二节工作不仅仅是做完，而是要做到位
第三节做到位，就是保质保量完成任务
中篇八个习惯
习惯一认真的习惯
第一节认真是职业人员应具有的品质
第二节认真做事，事情才能做好
第三节认真就是要用心
第四节认真胜过能力
习惯二合作的习惯
第一节合作才能铸就事业的成功
第二节提升合作能力，以十当一
第三节没有完美的个人，只有完美的团队
第四节联合起来，才能把蛋糕做大
习惯三思考的习惯
第一节思考如此重要
第二节做事不要太匆匆，要用“脑”
第三节工作需要思考和反省
第四节思考是最宝贵的财富
习惯四计画的习惯
第一节计画就是节约时问
第二节做事应该有计画
第三节工作有计画，做事顺顺噹噹
第四节成功需要计画
习惯五学习的习惯
第一节学习能力胜过知识
第二节学习创造财富
第三节学习克服“本领恐慌”
第四节做一名善于学习的员工
习惯六积累的习惯
第一节大成就，小累积
第二节慾速则不达，成功靠积累
……
下篇九种心态

着作权页：
纳杰夫是美国某肉类加工公司的执行经理。有一天，他正像往常一样阅览当天报纸，突然被一条不太引人注目的短讯吸引了。这条短讯报导说，墨西哥发现了怀疑是瘟疫的病例。纳杰夫敏锐地感觉到，这是一条对自己工作具有重要价值的信息。因为，如果墨西哥真的发生了瘟疫，一定会从加利福尼亚州和德克萨斯州边境传染到美国。而这两个州又恰恰是美国肉食供应的主要基地。这两个地方一旦发生瘟疫，市场上的肉价一定会猛涨。
想到此处，他马上抓起电话，拨通了一位朋友的电话约这位朋友当面详谈。随后立马行动来落实，最终而获全胜，大大地赚了一笔。
没有落实一切等于零。“空谈误国，实干兴邦。”大到国家小到具体的工作，如果落实工作抓得不好，再好的方针、政策、措施也会落空，再伟大的目标任务也实现不了。那幺，到底如何落实工作呢？
1.落实工作就是要注重流程。无规矩不成方圆，抓流程就是要把工作往流程上落实，切实把流程落实到工作各个环节。我们在工作中始终要树立流程意识，流程是工作的指导路线，是核心思想，因此要以流程指导工作。此外，还要在工作中积累经验，通过实际工作来完善流程。通过落实流程和完善流程，将工作做好做实。在具体工作中严格执行流程，将工作积极推进。
2.落实工作就是要关注细节。关注细节就是要在工作中把每个点抓紧落实好。细节决定成败，这类故事不胜枚举。所以我们要落实工作就是要把决定事物的关键细节把握好。工作一定要细，勿以小节失大局。具体工作中就是要把握设计、施工各个环节来确保工程进度和质量。
3.落实工作就是要注重过程。什幺工作不注重过程就相当于没做，因此要切实抓紧过程管控。“什幺东西只有抓得很紧，毫不放鬆，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。”过程有时候胜过结果，对过程的管控就是要我们关注施工现场，做到腿勤嘴勤。做到适时去现场，每天过问进度；做到工作落实情况，要实时掌握。
4.落实工作就是要跟蹤结果。没有对结果的跟蹤，有些工作将很难落到实处。对结果的跟蹤直接影响工作的进度和质量。不跟蹤结果有可能导致工作过程中有些问题没被及时发现而导致最终的失败。跟蹤结果就是对工作过程的进一步落实。对工作中每件事结果的落实，就是对整个工作每个细节的把握和对整体的一个掌控。因此，实时的落实结果在工作中极为重要。

现代职场是一个竞争的舞台，一个职业人只有不断地改变自己，不断地提升自己，才能一步步地适应职场，变得越来越优秀，最终走向成功。要想达到成功的目的，就要注重职场三件事——行动、习惯、心态。
行动是成功的开始，等待是失败的源头。行动是职场中最亮的风景，它能照亮一个人，也能给周围的人带来力量。拿破仑·希尔曾说：“想得好是聪明，计画得好是更聪明，做得好是最聪明。”是的，唯有行动才能实现梦想，唯有行动才能走向成功。行动是实现梦想的硬性指标，而只有让行动变成了习惯才能达到知行合一的境界。
李宁原本是一位普通的体操运动员，但他有个好习惯：每天坚持训练10多个小时，每次训练一定要突破一个动作难度，不然就不离开训练馆。就是这种好习惯促进了他的成功。在洛杉矶奥运会上，他获得了3枚金牌的优异成绩。
由此可见，对于个人来说，良好的习惯是事业成功的一块重要基石。习惯是一种力量，心态掌控着职业人的行动和思想。一个人做事的态度就决定了他的事业高度，积极的心态是职业人士最为最佳化的情绪状态，也是职业人士走向成功与幸福不可或缺的要素。
行动、习惯、心态是提高职业人素质的三要素。《赢在执行力——四个行动八个习惯九种心态》是一部凝聚团队力量、激发潜能、提高工作效率的职场培训书，也是一部经理人提升职业素养和管理水平的必备读本。

《赢在执行力:四个行动八个习惯九种心态》是一部凝聚团队力量、激发潜能、提高工作效率的职场培训书，也是一部经理人提升职业素养和管理水平的必备读本。

上篇四个行动
第一行动服从：面对任务第一反应要服从
第一节服从是一种美德
第二节服从第一
第三节服从不需要藉口
第二行动执行：把工作落到实处
第一节执行就是立马行动做事
第二节先行才能先到
第三节改掉拖延的恶习
第四节日事日清，日清日高
第三行动落实：没有落实，一切等于零
第一节落实重于一切
第二节脚踏实地，务实苦干
第三节做一个落实型的员工
第四节落实的根本：提高领导的执行力
第四行动到位：工作要做对，更要做到位
第一节为结果工作，对结果负责
第二节工作不仅仅是做完，而是要做到位
第三节做到位，就是保质保量完成任务
中篇八个习惯
习惯一认真的习惯
第一节认真是职业人员应具有的品质
第二节认真做事，事情才能做好
第三节认真就是要用心
第四节认真胜过能力
习惯二合作的习惯
第一节合作才能铸就事业的成功
第二节提升合作能力，以十当一
第三节没有完美的个人，只有完美的团队
第四节联合起来，才能把蛋糕做大
习惯三思考的习惯
第一节思考如此重要
第二节做事不要太匆匆，要用“脑”
第三节工作需要思考和反省
第四节思考是最宝贵的财富
习惯四计画的习惯
第一节计画就是节约时问
第二节做事应该有计画
第三节工作有计画，做事顺顺噹噹
第四节成功需要计画
习惯五学习的习惯
第一节学习能力胜过知识
第二节学习创造财富
第三节学习克服“本领恐慌”
第四节做一名善于学习的员工
习惯六积累的习惯
第一节大成就，小累积
第二节慾速则不达，成功靠积累
……
下篇九种心态