海之美文新闻资讯
劳动法与社会保障法：原理、材料与案例
《劳动法与社会保障法：原理、材料与案例》是2015年出版的图书，作者是 黎建飞。
基本介绍
- 中文名：劳动法与社会保障法：原理、材料与案例
- 劳动法：社会保障法
出版信息
劳动法与社会保障法：原理、材料与案例
书号： 25547 ISBN： 978-7-301-25547-6
作者： 黎建飞 版次： 1
开本： 16开 装订： 平
字数： 432 千字 页数：272 定价： ￥32.00
浏览次数： 412
出版日期： 2015-03-19 丛书名： 21世纪法学规划教材
内容简介
劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的法律部门。但是,至今社会上仍有许多人对劳动法的作用不甚了解,甚至认为劳动法可有可无。特别是在当前经济体制改革中,少数企业单位漠视劳动者的基本权利,不遵守劳动法律制度,情况相当严重。我们有必要进一步阐明劳动法的作用,促使各方面重视劳动法,认真执行劳动法律制度。
本书作者黎建飞用简洁的语言介绍劳动法和社会保障法的基本原理，辅以我国现行的法律法规内容，穿插以新近的有代表性的案例，引用并分析判决，对于重点知识点引入背景资料和学术动态，是一本兼具理论性和套用性、简明实用的本科教材。
作者用简洁的语言介绍劳动法和社会保障法的基本原理，辅以我国现行的法律法规内容，穿插以新近的有代表性的案例，引用并分析判决，对于重点知识点引入背景资料和学术动态，是一本兼具理论性和套用性、简明实用的本科教材。
作者简介
黎建飞，中国人民大学法学院教授、博士生导师，中国人民大学法学院劳动和社会保障法研究所所长、保险法研究所主任,中国劳动法研究会常务理事。
图书目录
第一章 劳动法的基本原理
第一节 劳动法概述
【背景材料】 劳动者忠实义务的要素
【背景材料】 哪些劳动者不受《劳动契约法》保护？
第二节 劳动法的作用和意义
【典型案例】 男子遭解僱，持枪闯公司
【典型案例】 日本HIV病毒感染者的解僱保护
第三节 中国的劳动立法沿革和法律体系
【背景材料】 调研《劳动法（草案）》的两件事
第二章 劳动法的立法目的
第一节 劳动法立法目的的意义
第二节 劳动法立法目的的内容
【背景材料】 立法目的是解读法律文字的指南
【背景材料】 企业社会责任与劳动者参与
第三章 劳动法的调整对象
第一节 劳动法的调整对象是劳动关係
【典型案例】 退休返聘，维权不易
【典型案例】 劳动关係还是劳务关係
【典型案例】 僧人讨薪不属僱佣关係
第二节 劳动法调整的主体範围
【典型案例】 劳动关係与业余兼职
【背景材料】 我国《劳动法》的域外效力
第四章 劳动就业法
第一节 劳动就业概述
【背景材料】 高校毕业生的就业状况
【典型案例】 德国就业歧视的抗辩事由
【典型案例】 工作没找到介绍费能否退？
第二节 劳动就业的基本原则
【背景材料】 就业平等要等到2095年
【背景材料】 就业不是进澡堂子
【典型案例】 每个条件都符合，除了性别
【典型案例】 三次被拒，只因是女生
第三节 特殊就业群体就业保障原则
【背景材料】 美国法律对退役军人的保障
【背景材料】 反残疾人就业歧视的法律价值
【典型案例】 孤独症患者的就业之路
第四节 禁止使用童工
【典型案例】 印度高校用童工迎高官被查
第五章 劳动契约法
第一节 劳动契约概述
【典型案例】 加工承揽中的事实劳动关係
【背景材料】 积极推进和完善劳动契约制
【背景材料】 制定《劳动契约法》的原因
【背景材料】 福日公司的奖惩制度
【背景材料】 劳动契约主要条款释疑
第二节 劳动契约的订立、变更、终止与无效
【典型案例】 “快播”员工讨薪之争
【背景材料】 劳动契约无效条款例析
第三节 劳动契约的期限和形式
【背景材料】 无固定期限劳动契约制度的价值
【典型案例】 工作满十年未能订立无固定期限劳动契约
【背景材料】 服务期与劳动契约期限的责任区分
【典型案例】 劳动契约格式条款中的僱主责任
第四节 劳动契约的解除
【背景材料】 美国通用汽车公司雇员申诉制度
【典型案例】 因违反用人单位规章制度被解僱
【典型案例】 医疗期内的解僱保护
【典型案例】 经济性裁员与契约解除之争
【背景材料】 应当支付经济补偿金的八种情形
【典型案例】 超龄员工不能诉求经济补偿金
【背景材料】 辞退怀孕女教师的理由
【背景材料】 “末位淘汰”的司法指导
第五节 集体契约
【背景材料】 集体契约与劳动契约的区别
【典型案例】 在集体契约上籤字不能代替劳动契约的签订
【典型案例】 集体契约效力优先
【典型案例】 北京首例工会主席被合资企业开除案
【典型案例】 工会主席任职未满被解僱
第六章 劳动条件法
第一节 劳动报酬的种类和法律原则
【背景材料】 外貌左右你的薪水？
【背景材料】 全国行业人均工资的差距
【典型案例】 补发同工同酬差额工资38万
第二节 最低工资制度
【典型案例】 小时工工资达不到最低工资标準
【背景材料】 各国调整最低工资的方式
【背景材料】 深圳市最低工资标準
第三节 工资支付保障
【背景材料】 工资给付保证原则
【典型案例】 产后减薪须补足
【典型案例】 东莞首宗“欠薪入刑”案开审
第四节 工资的属性与特殊保护
【背景材料】 劳动债权优先于担保债权
【背景材料】 他们干得多挣得少
第五节 工作与休息
【背景材料】 全球22%劳动人口工作逾时
【背景材料】 工作时间的三种模式
【典型案例】 法院审结不定时工作制异议案
【典型案例】 公司支付员工年休假工资
第六节 延长工作时间及其限制
【背景材料】 法国人要求延长工作时间
【背景材料】 长假在家候命应算加班
【典型案例】 自愿逾时加班也违法
第七章 劳动保护法
第一节 劳动安全卫生立法概况和内容
【背景材料】 我国煤矿事故死亡数超产煤国总和
【背景材料】 我国职业危害现状
【典型案例】 无奈的胜诉
【背景材料】 智利矿难奇蹟生还
【典型案例】 毫无防範的职业中毒
第二节 职业病的报告和法律责任
【典型案例】 官司未赢人已去
【背景材料】 高温保护的域外立法
第三节 女职工的特殊保护
【背景材料】 没有一种百分之百的男性职业
【典型案例】 美林证券歧视女性赔偿220万美元
【典型案例】 白领怀孕成了清洁工
【背景材料】 要孩子还是要工作？
【典型案例】 哺乳期的变相解僱
第四节 未成年工的特殊保护
【背景材料】 未成年工不是童工
第八章 社会保障法
第一节 社会保障法概述
【背景材料】 劳动法与社会保障法的关係
【背景材料】 养老金能养老吗？
【背景材料】 凌晨三时排队退社保
【背景材料】 从“退保”到“漫游”
【典型案例】 公司应按约定工资补缴社保金
第二节 我国社会保障法的发展与改革
【背景材料】 美国社保进退两难
【背景材料】 我国社保基金信託的立法模式
第九章 社会保险法概述
第一节 社会保险法的概念
【典型案例】 张恩琪诉社保机构行政不作为案
【背景材料】 单位逃保“三高招”
第二节 社会保险法的原则
【背景材料】 《社会保险法》制定中的争论
第十章 养老保险法
第一节 养老保险的概念和作用
【背景材料】 英国酝酿推迟法定退休年龄
【典型案例】 超龄工作的社保难题
第二节 养老保险的立法与改革
【背景材料】 退休年龄与健康和寿命
第三节 养老保险基金的募集
【典型案例】 替职工缴费惹来麻烦
【典型案例】 代缴社保金，惹来麻烦事
第四节 养老保险金的发放
【背景材料】 缴费年限的争论与立法
【背景材料】 基本养老保险替代率
【典型案例】 养老保险不能买双份
【背景材料】 北京人均寿命增加26.8岁
【典型案例】 退休返聘无经济补偿
第十一章 失业保险法
第一节 失业保险概述
【典型案例】 宁要低保不要工作
【背景材料】 何谓失业？
第二节 失业保险的对象和範围
【背景材料】 韩国高学历女性失业
【典型案例】 冒领救济金入狱8个月
第三节 失业保险基金的发放
【背景材料】 失业人员的医疗保险
【典型案例】 用人单位赔偿失业保险金
【典型案例】 挪用失业保险费获刑十年
第十二章 医疗保险法
第一节 医疗保险的概念和意义
【背景材料】 美国医疗保险的烦恼
【典型案例】 医疗保险不能替代病假工资
第二节 医疗保险的内容
【背景材料】 港澳台大学生的医疗保险
【典型案例】 骗报医疗费获刑12年
【典型案例】 “第三人支付”难支付
【背景材料】 医疗保险是救命险
第十三章 工伤保险法
第一节 工伤保险的概念和原则
【典型案例】 非法用工，业主担责
【典型案例】 要民事赔偿不要工伤
【背景材料】 不应删改上下班途中的工伤认定
第二节 工伤保险的範围
【典型案例】 网管被砍伤属于工伤
第三节 工伤认定和职业病防治
【典型案例】 超出下班合理时间不属工伤
【典型案例】 是工作还是娱乐？
【背景材料】 醉酒伤亡不能认定为工伤
【典型案例】 值班遇刺未被认定为工亡
第四节 工伤保险的责任原则
【典型案例】 违章被撞认定工伤
第五节 工伤保险的待遇
【典型案例】 伪造矿难杀害工友21人获刑
【背景材料】 对于“双重赔偿”的思考
第十四章 生育保险法
第一节 生育保险的概念和意义
【典型案例】 未缴费单位支付生育待遇
第二节 生育保险基金
【背景材料】 生育保险立法之争
第三节 生育保险待遇
【典型案例】 农民工生育谁买单？
第十五章 社会保障的其他法律制度
第一节 社会福利制度
【典型案例】 筑好儿童安全网
第二节 社会救济制度
【背景材料】 赌博吸毒者全家都不準领低保？
【背景材料】 联合国就驱赶爱滋病男童发声明
【典型案例】 城市低保生活素描
【背景材料】 低保标準的制定
第三节 社会优待制度
【背景材料】 古代先哲的救济思想
第四节 残疾人保障制度
【典型案例】 脑瘫考生的9分钟高考
【背景材料】 患病大学生的学籍管理
第十六章 劳动争议处理法
第一节 劳动争议处理概述
【背景材料】 劳动权益救济的新举措
【背景材料】 劳动争议中的第三人
【背景材料】 禁止强制性解决劳资冲突
第二节 劳动争议的调解
第三节 劳动争议的仲裁
【典型案例】 妻子申诉，开除丈夫
【背景材料】 仲裁时效不是诉讼时效
【典型案例】 赢了官司拿不到赔偿
第四节 劳动争议的诉讼
【背景材料】 以色列劳动法院
【背景材料】 劳动争议案件审判庭的构想
【典型案例】 特殊劳动案件的认定与管辖
转载请注明出处海之美文 » 劳动法与社会保障法：原理、材料与案例