书 名：企业人力资源管理师(基础知识)

作 者：中国就业培训技术指导中心 组织编写

出 版 社：中国劳动社会保障出版社

I S B N ：9787504559647

出版时间：2007-2-1

开 本：16开

页 数：200

定 价：20

为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标準（2007年版）》（以下简称《标準》），编写了《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（以下简称《教程》）。

《教程》紧贴《标準》，在内容上，突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，结合了最新的人力资源管理理论与实践经验，突出了职业培训特色。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模组化的方式，分四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）四个级别进行了编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标準》的“基本要求”；各级别的内容分别对应于《标準》中各级别的“工作要求”。

《教程》对原版培训教程做了全面的修改，重新设计了框架结构，除保留了各个章节部分内容外，增加了很多新知识和新技能，适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

第一章?劳动经济学

第一节?劳动经济学的研究对象和研究方法

第二节?劳动力供给和需求

第三节?完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构

第四节?就业与失业

第二章?劳动法

第一节?劳动法的体系

第二节?劳动法律关係

第三章?现代企业管理

第一节?企业战略管理

第二节?企业计画与决策

第三节?市场行销

第四章?管理心理与组织行为

第一节?个体心理与行为的分析

第二节?工作团队的心理与行为

第三节?领导行为及其理论

第四节?人力资源管理中的心理测量技术

第五章?人力资源开发与管理

第一节?人力资源的基本理论

第二节?人力资源开发

第三节?现代企业人力资源管理

参考书目