作　者：邱小平　主编出 版 社：中国劳动社会保障出版社

出版时间：2005-9-1

版　次：1页　数：279字　数：413000

印刷时间：2005-9-1开　本：纸　张：胶版纸

印　次：I S B N：9787504551979包　装：平装

本书介绍了市场经济国家企业管理人员、技术人员和普通员工的薪酬制度，企业经营者薪酬决定与调整机制；探讨了我国国有企业普通员工的薪酬问题，企业管理人员和技术人员的薪酬体系建设问题，大中型国有企业经营者的薪酬决定与调整机制问题；深人分析了我国企业工资收人分配巨观调控体系的现状、存在的问题；提出了健全企业工资收入分配巨观调控体系的目标和思路。

本书是一部关于企业薪酬的理论专者，内容涉及企业薪酬体系建设研究、市场经济国家企业管理人员、技术人员和普通员工的薪酬制度、市场经济国家企业经营者薪酬决定与调整机制、市场经济国家政府对企业工资管理的职能和政策研究等，适合企业管理人员参考学习。

第一章　企业薪酬体系建设研究

一、市场经济条件下的企业薪酬理论

二、我国薪酬体制的现状与判断

三、企业薪酬体系设计的原则

四、企业薪酬的决定机制

五、企业薪酬体系设计

第二章　市场经济国家企业管理人员、技术人员和普通员工的薪酬制度

一、薪酬制度的目标、原则、影响因素及形式

二、基本工资制度

三、绩效工资制度

四、员工福利制度

五、工会在企业薪酬决定中的作用

六、市场经济国家企业薪酬制度对我们的启示

第三章　市场经济国家企业经营者薪酬决定与调整机制

一、关于企业经营者和薪酬的概念