《蚂蚁金服：科技金融独角兽的崛起》读后感_800字

《蚂蚁金服：科技金融独角兽的崛起》读后感800字

感谢由曦把蚂蚁的成长写得如此有趣，在做了很多扎实的研究和采访基础上，依旧能串联成可读性超高的故事，实属难得。作为一个互联网从业者，看到许多颔首相称的要点，特此记录以备忘：

• 组织的第一生产要素是人。正如《人类简史》所言，人类大规模协作始于虚拟故事。那么，于组织而言，使命、愿景和价值观就是它的虚拟故事。因为相信，所以到达。阿里最厉害的地方就在这里，从马云到十八罗汉，从阿里巴巴到蚂蚁金服。组织边界无限拓展来自于核心生产力的维持。
• 组织源于痛点，痛点越大，组织越大。蚂蚁金服源于淘宝的线上支付需求，因为内部支付痛点成立了支付宝。而背后更宏大的痛点是中国信任体系的缺失，当前三年服务好淘宝后，接着服务外部的商家，从而获得更多的数据，构建起蚂蚁的信任体系。
• 互联网的核心本质在于创新。连接是互联网的血液，而创新才是互联网的基因。成立十五载，蚂蚁金服依旧把自己定位成科技互联网创业公司，而不是金融公司。敢为人先，源自于马云“坐牢我去”的勇气，源自于自我革新的要求，更源自于对客户价值的坚守。
• 阿里正在形成自己的产业互联网。传统产业以定位和营销为中心，向上搜集与凝聚消费者需求，向下规划和组织大规模生产。而互联网打破协作边界，让每一个个体都有表达需求的权利，从而改变组织生产模式。蚂蚁金服可赋予另一种可能，个体可以突破条件限制，从消费者变成生产者。农村金融不仅仅是给钱那么简单。
• 出海吧，去拥抱更加广阔的天地。此处可写一万字，按下另表。

组织成长是个波澜壮阔的故事，而更让我神迷的作为每个人的个体。那些江湖侠客在组织交融中，或冲撞或坚守或蜕变或消退。“滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。” 一杯敬组织，一杯敬英雄，一杯敬蚂蚁，那些默默的无名之辈。